最近这阵子，996、007、大小周等工作制度引起了人们的广泛关注和讨论。最新消息，近日快手、boss直聘、vivo、腾讯光子工作室、字节跳动、小鹏汽车等企业先后宣布取消大小周。不少人很是好奇，大小周工作制是什么意思？这种工作制度是否违法呢？下面我们一起来具体了解一下吧。
大小周是指一周上6天班（星期日休息），接着一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循环下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互联网公司所采用。
对于大小周工作制是否违法问题，有律师解读认为，如果企业只是实行大小周工作制，不一定违法。但如果工作日也加班，且实行大小周，就可能违法。
以上就是大小周工作制是什么意思，是否违法介绍了。希望对大家有所帮助
